­　　觉得在公司没面子，总监罗强考虑辞职走人

­　　“罗总 ，度当这个文件你签下字 。上咋”坐拥总监的成职场备办公室 ，拿着总监的总监工资
，27岁的度当ce certification galvanized barbed wire罗强已经二度代理总监了。这次大家都说“罗总”稳坐这个位置  ，上咋就连罗强自己也这样认为 。成职场备不料，总监才领了2个月的度当代总监薪水，老板又招了一个新总监，上咋而罗强面临再度被打回原位的成职场备尴尬……

­　　首度代总监

­　　昨天中午 ，记者在光电园麒麟座1楼咖啡厅见到了罗强 。总监galvanized welded mesh manufacturer罗强在该园区的度当一家科技开发公司上班 ，目前职位是上咋设计部代理总监。他的苦恼，便是因为这个代职而起
。

­　　罗强在该公司工作2年半，去年年底被提拔为组长 ，月薪4000元。今年春节后，设计部的总监辞职，老总便安排罗强担任代理总监。

­　　罗强说，以前当组长只有2名手下
，galvanized welded mesh manufacturers当总监要管9个人，基于自己只是代职 ，他仍让大家称呼他为小罗，不过领薪水的时候，罗强会拿到6000元，“那时候我知道自己随时会结束代理
，没有其它多的想法。”

­　　3月底，公司新招来的总监入职，罗强也就回到了此前的位置。

­　　二度当总监

­　　今年5月，新总监递交辞呈离开
，galvanized welded mesh supplier老总又一次找到罗强，让他当代理总监 ，还表扬他此前当总监时工作完成得很出色，人力资源部的主管给罗强暗示性地说 ：“你好好干啊，干得好就可以坐这个位置了 。”

­　　又一次坐上了总监的位置，这次手下们帮罗强把办公用品都挪到了总监办公室里，罗强请部门同事一起聚餐 ，大家都一口一个罗总的称呼他，还有人说：“罗总 ，这次大家都晓得，这个位置就是galvanized welded mesh suppliers你稳坐了。”

­　　罗强称，开始自己还挺忐忑 ，觉得随时都要退位，但一晃2个月过去，每个月都领着6000多元的薪水 ，部门管理起来也越来越顺手 ，连他自己也深信，很快就将变为正式总监了。

­　　又来新总监

­　　8月9日 ，老总将罗强喊到办公室，让他汇报近期的工作 。对于工作中的困难 ，老总安慰罗强不要背负太大压力，“公司新招来的总监很快就会到岗，这段时间辛苦你了。”

­　　罗强说 
，从老总办公室出来后，他整个人都僵了。当晚 ，罗强的女友小肖安慰他，称老总可能只是这么一说 ，想考验他的反应。但8月15日下午
，新招的总监来公司亮相办手续 。据人力资源主管透露，新总监29岁，是从另一家广告公司高薪聘请而来，下周一就将正式上班 。

­　　“搞了半天
，我就是个备胎。”罗强还接到通知，下周一正式回归组长一职 ，还要求他与新总监配合 ，积极交接资源等，“我现在就像一个笑话，部门同事这几天都躲到我 。”罗强说 ，他目前已经在考虑是否辞职走人 。

­　　昨天
，女友小肖当着记者的面拨打了人力主管冯先生的电话 ，核证新总监到位事宜。冯主管说：“确实马上到位，也了解到罗强可能有情绪，我会进行汇报，应该会有相应的补偿措施 ，以后有升职机会会优先考虑他。”

­　　专家点评 ：

­　　当代理领导切忌太早得意

­　　谭刚强（生涯规划与职场发展顾问）：被提拔当代理总监
，不论结果如何，都是一个难能可贵的角色锻炼机会。为什么屡屡当代理总监却屡屡没有被提拔？可能存在2个原因。其一，证明罗强并未达到总监的水平 ，在代理期间也未能做出相应的绩效成绩；其二，也有可能遇到了眼光狭隘的老板，不考虑内部发展和提拔，认为挖过来的人才更有能力 ，因此不委任罗强 。

­　　建议罗强作为当事人，理智地审视并自我评估，到底自己是处在哪种情况，再决定去与留 。此外
，在职场里，当上代理领导
，切忌过早表现出得意与炫耀的情绪，以免导致最终职位发生变动时，给自己带来下不来台的局面。